Llongyfarchiadau i Tianjin Bosi Testing Co., Ltd., is-gwmni iYuantai DerunGrŵp Pibellau Dur, am basio'r ardystiad CNAS. Gellir cyfarparu cynhyrchion Grŵp Yuantai Derun ag adroddiadau arolygu trydydd parti awdurdodol a gydnabyddir yn genedlaethol yn y ffatri.
Efallai y bydd rhai ffrindiau’n chwilfrydig i wybod pam mae angen i Yuantai Derun ardystio CNAS, beth yw’r amodau ar gyfer ardystio labordy CNAS, a beth yw’r manteision i brynwyr. Heddiw, byddwn yn mynd â chi i gael dealltwriaeth ddyfnach.
Pam mae angen i Yuantai Derun ardystio CNAS?
1,Wedi ennill ymddiriedaeth a chydnabyddiaeth gan y llywodraeth a'r diwydiant, a gwella galluoedd ehangu'r farchnad.
2,Cael ardystiad o allu cydnabyddiaeth gan sefydliadau cydnabyddedig cenedlaethol a rhanbarthol.
3,Mae cael cydnabyddiaeth labordy yn fuddiol ar gyfer dileu rhwystrau technegol masnach nad ydynt yn dariffau.
4,Wedi'i gydnabod gan asiantaethau asesu cydymffurfiaeth rhyngwladol.
5,Gellir defnyddio Marc Achredu Labordy Cenedlaethol CNAS a Marc Cydnabyddiaeth Gydfuddiannol Rhyngwladol ILAC o fewn cwmpas achredu i wella enw da.
6,Hyfforddi a gwella ansawdd cyffredinol gweithwyr.
7,Mae gan weithwyr mewnol raniad llafur cliriach, ac mae gweithwyr blaenllaw yn sefydlu nodau ansawdd meintiol i hwyluso asesu a sicrhau ansawdd.
8,Gwella ymhellach y system rheoli ffeiliau yn y labordy, dileu mannau dall rheoli, a rheoli'r cwmni mewn modd trefnus.
9,Gellir sefydlu mecanweithiau gwella mewnol i wella boddhad cwsmeriaid.
10,Mae optimeiddio amodau caledwedd y labordy yn dangos bod gan y labordy y gallu technegol i ddarparu gwasanaethau calibradu a gydnabyddir yn rhyngwladol.
11,Gellir defnyddio logo i sefydlu brand a dod â manteision economaidd.
12,Yn dynodi'r gallu technegol i ddarparu'r gwasanaethau calibradu cyfatebol.
Beth yw'r gofynion ar gyfer ardystio labordy CNAS?
Deall ac egluro'r amodau ar gyfer gwneud cais am ardystiad labordy CNAS yw'r sylfaen i labordy wneud cais llwyddiannus am gymhwyster CNAS.
1. 1. Mae gan y labordy statws cyfreithiol clir a rhaid i'w weithgareddau gydymffurfio â gofynion cyfreithiau a rheoliadau cenedlaethol:
(1) Mae statws cyfreithiol clir labordy yn cyfeirio at y ffaith bod y labordy yn endid cyfreithiol annibynnol neu'n rhan o endid cyfreithiol annibynnol ac wedi'i gymeradwyo gan yr endid cyfreithiol i'w sefydlu. Gall yr endid cyfreithiol ysgwyddo cyfrifoldebau cyfreithiol perthnasol am y gweithgareddau a gyflawnir gan y labordy.
(2) Rhaid i'w weithgareddau gydymffurfio â gofynion cyfreithiau a rheoliadau cenedlaethol, sy'n golygu bod rhaid i'r labordy gyflawni gwaith o fewn y cwmpas a ganiateir gan ei drwydded cynrychiolydd cyfreithiol.
2. 2. Sefydlu system reoli sy'n bodloni'r gofynion cydnabyddiaeth ac sydd wedi bod ar waith yn ffurfiol ac yn effeithiol ers dros 6 mis:
(1) Mae cydymffurfio â gofynion yn cyfeirio at system reoli'r labordy yn bodloni gofynion meini prawf cydnabod sylfaenol fel CNAS-CL01, yn ogystal â gofynion dogfennau rheolau cydnabod fel CNAS-RL02, dogfennau gofynion, ac esboniad o feini prawf cydnabod sylfaenol mewn meysydd cymwysiadau proffesiynol, fel y labordy calibradu yn bodloni CNASCL25.
(2) Mae gweithrediad ffurfiol yn cyfeirio at y labordy sy'n sefydlu system reoli am y tro cyntaf. Yn gyffredinol, mae angen iddo fynd i mewn i'r cyfnod gweithredu treial yn gyntaf, addasu a gwella'r system reoli trwy archwiliadau mewnol ac adolygiadau rheoli, ac yna gweithredu'n swyddogol.
(3) Mae gweithrediad effeithiol yn cyfeirio at weithrediad pob elfen sy'n gysylltiedig â'r system reoli a chadw cofnodion perthnasol.
(4) Ar ôl 6 mis o weithrediad ffurfiol ac effeithiol y system reoli, cynhelir archwiliad mewnol cyflawn ac adolygiad rheoli sy'n cwmpasu cwmpas cyfan a holl elfennau'r system reoli.
3. 3. Mae'r gallu technegol a gymhwysir yn bodloni gofynion "Rheolau Gwirio Gallu" CNAS-RL02:
Cyn belled â bod profion hyfedredd ar gael, dylai pob is-faes y mae'r labordy yn gwneud cais am achrediad ar ei gyfer am y tro cyntaf fod wedi cymryd rhan mewn o leiaf un prawf hyfedredd a chael canlyniadau boddhaol (mae profion hyfedredd a gynhaliwyd o fewn y tair blynedd gyntaf cyn dyddiad y cais am achrediad yn ddilys).
4. 4. Mae gan y labordy ddigon o adnoddau i gynnal gweithgareddau profi/calibradu o fewn cwmpas y cais:
(1) Personél: Mae personél sy'n bodloni gofynion CNAS, ac mae nifer y personél a'r profiad gwaith yn cyd-fynd â llwyth gwaith y labordy a'r gweithgareddau a gyflawnir. Rhaid i brif bersonél rheoli'r labordy a'r holl bersonél sy'n ymwneud â gweithgareddau profi neu galibro gael perthynas lafur sefydlog hirdymor gyda'r labordy neu ei endid cyfreithiol, ac ni allant gymryd rhan mewn gweithgareddau profi neu galibro tebyg mewn labordai eraill o'r un math.
(2) Amgylchedd: Gall yr amgylchedd profi/calibradu yn y labordy fodloni gofynion y safonau profi cyfatebol a'r manylebau calibradu yn barhaus.
(3) Offer: Mae gan y labordy ddigon o offerynnau, offer, a deunyddiau safonol sy'n cyd-fynd â'i fusnes a'i lwyth gwaith, ac mae gan y labordy fynediad llawn at yr offerynnau a'r offer hyn.
5. 5. Dylai olrheinedd mesuriadau'r offerynnau a'r offer a ddefnyddir fodloni gofynion perthnasol CNAS:
(1) Rhaid i'r sefydliad calibradu a ddewisir gan y labordy ar gyfer offerynnau ac offer y gellir eu holrhain yn ôl i unedau SI gydymffurfio â darpariaethau CNAS-CL06 "Gofynion Olrhain ar gyfer Canlyniadau Mesur".
(2) Rhaid i'r offer a ddefnyddir ar gyfer calibradu mewnol gydymffurfio â darpariaethau CNASCL31 "Gofynion Calibradu Mewnol".
(3) I'r rhai na ellir eu holrhain yn ôl i unedau SI, rhaid iddynt gydymffurfio â CNAS-CL01 "Meini Prawf ar gyfer Achredu Galluoedd Labordy Profi a Calibro", Erthygl 5 6.2 Gofynion 2.2.
6. 6. Mae gan y gallu technegol i wneud cais am gydnabyddiaeth brofiad profi/calibradu cyfatebol:
(1) Rhaid i'r prosiectau profi/calibradu y mae'r labordy yn gwneud cais am gydnabyddiaeth ar eu cyfer fod â phrofiad profi/calibradu cyfatebol (nid yw profiad profi/calibradu o reidrwydd yn gofyn am adroddiad profi/tystysgrif calibradu a gyhoeddwyd yn allanol).
(2) Dylai'r prosiectau profi/calibradu y mae'r labordy yn gwneud cais am gydnabyddiaeth fod y prif brosiectau y mae'r labordy yn eu cynnal yn aml, yn eu haeddfedu, ac yn dod o fewn ei brif gwmpas busnes:
1. Peidiwch â derbyn ceisiadau labordy ar gyfer prosiectau busnes nad ydynt yn hanfodol;
2. Nid yw'n dderbyniol i'r labordy wneud cais am eitemau nad ydynt yn brif brofion cynnyrch penodol yn unig, fel ymddangosiad;
3. Ni chaniateir i labordai wneud cais am allu samplu (samplu) yn unig, a dylid cydnabod y gallu samplu (samplu) ar yr un pryd â'r gallu profi cyfatebol;
4. Peidiwch â derbyn y labordy yn unig sy'n gwneud cais am safonau barnu, a rhaid iddo wneud cais am gydnabyddiaeth ar yr un pryd â'r galluoedd profi cyfatebol (safonau);
5. Nid yw'n dderbyniol i labordai wneud cais am egwyddorion cyffredinol dulliau offerynnol yn unig, a rhaid gwneud cais am gymeradwyaeth ar yr un pryd â'r capasiti cyn-driniaeth sampl cyfatebol (safonol);
Ar gyfer safonau/manylebau heb eu cymeradwyo (gan gynnwys drafftiau cymeradwyaeth safonol), ni dderbynnir cymeradwyaeth fel dull safonol. Fodd bynnag, ar ôl cadarnhad, gellir gwneud cais am gymeradwyaeth gan ddefnyddio dulliau ansafonol.
7. Y galluoedd profi/calibradu a gymhwysir gan 7 labordy, ac mae gan CNAS y gallu i gynnal achrediad:
Rhaid i'r galluoedd y mae'r labordy yn gwneud cais amdanynt fod o fewn cwmpas galluoedd gwerthuso CNAS.
Ar ôl deall ac egluro'r rhesymau drosArdystiad CNASa'r amodau llym ar gyfer ardystio, rwy'n credu y bydd pawb yn fwy hyderus wrth brynupibellau durOherwydd bod yr ardystiad CNAS unwaith eto yn profi bod ansawddproffiliau gwag durnid yw'n broblem, ac mae hefyd yn profi cryfder meddalwedd cryf Yuantai Derun, gall prynwyr osod archebion ac ymgynghori yn hyderus. Bydd eich pibellau dur yn cael eu hebrwng ganYuantaipobl.
Amser postio: Mehefin-01-2023
