លក្ខណៈសម្បត្តិមេកានិចនៃបំពង់ការ៉េ - ទិន្នផល តង់ស៊ីតេ ទិន្នន័យរឹង
ទិន្នន័យមេកានិចដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់បំពង់ការ៉េដែក៖ កម្លាំងទិន្នផល កម្លាំង tensile ការពន្លូត និងរឹងដោយសម្ភារៈ (Q235, Q355, ASTM A500)។ ចាំបាច់សម្រាប់ការរចនារចនាសម្ព័ន្ធ។
កម្លាំងសំដៅទៅលើសមត្ថភាពនៃសម្ភារៈបំពង់ការ៉េ welded ដើម្បីទប់ទល់នឹងការខូចខាត (ការខូចទ្រង់ទ្រាយប្លាស្ទិចកម្រិតមធ្យមឬការបែកបាក់) នៅក្រោមបន្ទុកឋិតិវន្ត។ ដោយសារតែទម្រង់នៃសកម្មភាពផ្ទុករួមមានការលាតសន្ធឹង ការរឹតបន្តឹង ខ្យល់ ការកាត់ជាដើម។
ដោយសារតែកម្លាំងក៏ត្រូវបានបែងចែកទៅជាកម្លាំង tensile, កម្លាំងបង្ហាប់, កម្លាំង flexural, កម្លាំង shear ។ល។ ជាញឹកញាប់មានទំនាក់ទំនងជាក់លាក់រវាងកម្លាំងផ្សេងៗ ហើយក្នុងការប្រើប្រាស់ធម្មតា កម្លាំង tensile ច្រើនតែប្រើជារង្វាស់កម្លាំងជាមូលដ្ឋានបំផុត។
1. ការវិភាគសន្ទស្សន៍មុខងារនៃបំពង់ការ៉េ welded - វិធីសាស្រ្តដែលប្រើជាទូទៅរួមមាន Q195 welded square tube Brinell angle (HB), Rockwell angle (HRA, HRB, HRC) និង Vickers angle (HV) ។ មុំគឺជារង្វាស់ដែលធ្វើតុល្យភាពភាពទន់ និងរឹងនៃវត្ថុលោហៈ។
វិធីសាស្ត្រដែលកម្រប្រើបំផុតសម្រាប់កំណត់មុំក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្នគឺវិធីសាស្ត្រមុំចុច ដែលប្រើចំនួនជាក់លាក់ និងរូបរាងនៃក្បាលសម្ពាធដើម្បីចុចទៅលើផ្ទៃនៃវត្ថុលោហៈដែលបានសាកល្បងនៅក្រោមបន្ទុកជាក់លាក់មួយ ហើយកំណត់តម្លៃមុំរបស់វាដោយផ្អែកលើកម្រិតនៃការចុច។
2. ការវិភាគសន្ទស្សន៍មុខងារនៃបំពង់ការ៉េ welded - កម្លាំង, ប្លាស្ទិច, និងមុំដែលបានពិភាក្សានៅពេលក្រោយគឺជាសូចនាករមុខងារម៉ាស៊ីនទាំងអស់នៃលោហៈនៅក្រោមការផ្ទុកឋិតិវន្ត។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ម៉ាស៊ីនមេកានិកជាច្រើនកំពុងធ្វើការក្រោមបន្ទុកដដែលៗ ដែលអាចបណ្តាលឱ្យអស់កម្លាំងនៅក្នុងបរិយាកាសបែបនេះ។
3. ការវិភាគសន្ទស្សន៍មុខងារនៃបំពង់ការ៉េ welded - កម្លាំងត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយការផ្ទុកនៅលើផ្នែកមេកានិចដែលត្រូវបានគេហៅថាបន្ទុកផលប៉ះពាល់។ បំពង់ការ៉េ welded Q195 កំពុងទប់ទល់នឹងថាមពលបំផ្លិចបំផ្លាញនៅក្រោមបន្ទុកផលប៉ះពាល់ ដែលត្រូវបានគេហៅថាភាពធន់នៃផលប៉ះពាល់។
4. ការវិភាគសន្ទស្សន៍មុខងារនៃបំពង់ការ៉េ welded - ផ្លាស្ទិចមុំសំដៅទៅលើថាមពលនៃទិន្នន័យបំពង់ការ៉េ welded Q195 ដើម្បីឆ្លងកាត់ការខូចទ្រង់ទ្រាយប្លាស្ទិក (ខូចទ្រង់ទ្រាយអចិន្ត្រៃយ៍) នៅក្រោមបន្ទុកដោយគ្មានការខូចខាត។
5. ការវិភាគសន្ទស្សន៍មុខងារនៃបំពង់ការ៉េ welded - មុខងារមេកានិចនៃបំពង់ការ៉េប្លាស្ទិច។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី២២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥
